SAP HR/HCM

Puzzle-Teil

SAP-Personalwirtschaftssoftware wird in Gelsenkirchen für die Personalabrechnung (SAP-HCM) und das Organisationsmanagement (SAP-OM) eingesetzt. 

Seit Januar 2005 erfolgt die Abrechnung für die Mitarbeiter der Stadt, der Eigenbetriebe und städtischen Beteiligungen sowie weiterer Kunden der gkd-el mit Hilfe des Abrechnungsmoduls HCM des Programmsystems SAP ERP. In Summe sind die SAP-HCM-Fachberater der gkd-el zurzeit für rund 11.000 Abrechnungsfälle technisch verantwortlich.

Das kommunale Organisationsmanagement der SAP bildet die Basis für den Stellenplan und ermöglicht darüber hinaus den Einsatz von strukturellen Berechtigungen innerhalb des SAP-Berechtigungskonzepts.
In Ergänzung der grundlegenden HCM-Funktionalitäten wurde der Umfang der Anwendung in den letzten Jahren sukzessive erweitert. So runden die Komponenten Reisekosten-Abrechnung und Versorgungsadministration die eingesetzte Personalwirtschaftslösung sinnnvoll ab.

2017 konnte für die Stadt Gelsenkirchen darüber hinaus das Modul Bewerbermanagement eingeführt werden. Hierüber wurde z. B. der gesamte Workflow der Bewerbungen für die Ausbildungsplätze des Einstellungsjahrgangs 2018 medienbruchfrei abgewickelt.